מה מגדיר תאונת עבודה?

על מנת לקבל הכרה כנפגע תאונת עבודה יש להודיע למעסיק על האירוע ואחר כך לפנות אל המוסד לביטוח לאומי.

"סימן ב': פגיעות בעבודה" לחוק הביטוח הלאומי עוסק בהגדרה המורכבת של במושג תאונת עבודה ולאורך השנים התפרסמו אין ספור פסקי דין שהגדירו את הוראות החוק בדרכים שונות, לרוב מרחיבות ונוטות לטובת הנפגעים.

מה צריך לעשות אחרי פגיעה בעבודה?

כמו בכל מקרה של של פגיעה, מומלץ וראוי לתעד הכל בשלב מוקדם ככל שניתן.

כך לדוגמא חשוב להקפיד:

– לצלם את מקום הפגיעה מכמה שיותר זוויות
– לאסוף פרטי קשר עם עדים ועוברי אורח
– לדווח על המקרה למעסיק ולמנהל העבודה
– לאסוף תיעוד רפואי מלא הנוגע לפגיעה
– לשמור פרטי אירוע אם דווח לרשויות

בעת הפניה לקבלת טיפול רפואי בבית חולים, קופת חולים או אצל כל גורם רפואי אחר חשוב להדגיש כי הטיפול הנדרש הנו בשל פגיעה בתאונת עבודה והשדבר ירשם בתיק הרפואי.

בשלב מוקדם ככל שניתן, לאחר אירוע הפגיעה, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מנוסה.

ביחד עם עורך הדין ניתן יהיה להבין מי הם הגורמים האחראיים לפגיעה שלך ומה הן הזכויות המגיעות לך מהמוסד לביטוח לאומי, מהמעסיק וחברת הביטוח שמבטחת אותו ומחברות הביטוח הפרטיות שמבטחות אותך.

בגדול, לכל נפגע תאונת עבודה יש שלל זכויות המגיעות לו מהמוסד לביטוח לאומי, בכל מקרה של הכרה כנפגע עבודה. תביעה לפי פוליסת ביטוח פרטית של העובד ניתן להגיש בכל מקרה ולפי תנאי הפוליסה הספציפית.

תביעת פיצויים כנגד המעסיק וחברת הביטוח שלו ניתן להגיש בכל אותם מקרים בהם ניתן יהיה להוכיח כי המעסיק התרשל.

להלן כמה דוגמאות למקרים בהם ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק:

– פציעה בעבודה בשל שימוש בכלי עבודה תקול
– פציעה באתר בניה שלא עמד בדרישות בטיחות
– פגיעה מכלי רכב מנועי המיועד לצורכי עבודה
– החלקה באזור עבודה לא נקי או חלק מדי

ועוד…

אם נפגעת בעבודה ותרצה לבדוק מה בדיוק מגיע לך לקבל, אנחנו כאן עבורך ונשמח לסייע לך להתמודד מול המוסד לביטוח לאומי, מול המעסיק וחברות הביטוח.

לעורכת הדין אדרה רוט ניסיון רב שנים בייצוג נפגעי תאונות עבודה, בתביעות מורכבות ביותר בשל נזקי גוף קשים.

בפניה אל משרדנו מובטח לך השירות המשפטי הטוב ביותר, ייעוץ משפטי אמין ודיסקרטי ותשובות לכל שאלה.